Публикувано на 02 Юли 2008 от vessi
Страницата "What is an SEO? Does Google recommend them?" в Google Webmaster Central претърпя значителни промени, които включват и примерни въпроси, които могат да бъдат зададени на кандидатите за длъжността SEO, ако дадена компания е решила да наеме такъв служител.
Ето какви са въпросите:
- Можете ли да ми покажете някои ваши предишни проекти и да споделите за успехите си в тази област?
- Следвате ли указанията на Google?
- Какви резултати очаквате и за какво време?
- Предлагате ли други онлайн маркетинг услуги?
- Какъв опит имате в тази област?
- От кога сте в този бизнес?
Запазени са и предупрежденията към собствениците на сайтове на какво да обърнат внимание, когато решат да се обърнат към някоя агенция или консултант. Най-важното, което се споменава в началото на статията, е предупреждението всеки, решил да наеме такъв специалист, да се запознае с основните особености на търсачките и начините, по които те индексират страниците.
Ето какво съветват от Google за най-подходящото време за назначаване на SEO специалист:
"Ако мислите да наемете SEO специалист, по-добре го направете възможно най-скоро. Най-доброто време за наемане на такъв служител или външен консултант е когато замисляте редизайн на сайта си или когато планирате реализирането на нов проект в Мрежата. По този начин може да бъдете сигурни, че сайтът ви е създаден съгласно изискванията на търсачките от началото до края."
Ако имате някакви предложения за подобрение на тази страница, може да ги споделите в блога на Webmaster Central.
Знаете, че SEO стана много използвана дума в България и много фирми, имащи действащ сайт, търсят такива специалисти. Лошото в случая е, че много малко от тях са наясно за какво става точно дума и приемат оптимизацията само като еднократен процес, който опира само до появата на сайта в първите резултати при търсене с конкретна ключова дума. Истината е, че тя е продължаващ във времето процес, за да има положителни резултати и за в бъдеще, а не само към дадения момент.
Както във всяка една област и в тази има специалисти и "специалисти". Ако вече сте наели някой за тази работа, можете да разберете дали той/тя наистина иска да си свърши работата, за която му/й плащате или спада към втората група "разбиращи" по начина, по който комуникира с вас и доколко ви позволява да наблюдавате пряко целия процес. Трябва да знаете, че сте пряко обвързан с него през цялото време, а не сте някакъв страничен наблюдател.
Абстрахирайте се от представата ви за традиционен маркетинг, Интернет маркетингът е нещо много по-различно и динамично (съвет, даден ми от мой близък приятел, занимаващ се със SEO от доста време). Всеки един от методите действа по различен начин за всеки един конкретен сайт или проект.
Същият съвет може да бъде насочен и към самите специалисти, предлагащи услуги в тази област. Мислете нетрадиционно, обяснете на клиентите си подробно какво смятате да правите, ангажирайте ги по някакъв начин в процеса. Някои от вас ще кажат, че каквото и да обясняват, някои клиенти не могат да схванат нищо. Това няма значение, трябва поне да опитате и то на елементарен език.
Споделете статията:
|
Категория:
Статии, 
Тагове: 
Подобни статии: 
Коментари: 0
Добави коментар
Форумите